Baleset egyszerűsített foglalkoztatásban


Egyszerűsített foglalkoztatásban dolgoztam egy gyárban, egy hete sajnos megsérültem árupakolás közben, gipszben van a lábam, nem tudok dolgozni még 4-5 hétig. Szóltam a munkáltatónak, hogy ilyenkor fizetnek-e valamit a gyógyulás idejére, illetve hogy egyezzünk meg valamilyen kártérítési összegben. Ők elzárkóztak, és azt mondták, az egyszerűsített foglalkoztatásban baleset esetén nem jár semmi. Bele kell nyugodnom ebbe a válaszba?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. május 18-án (117. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2308

[…] munkáltató kárfelelősségére vonatkozó szabályok viszont egyszerűsített foglalkoztatás esetén is ugyanazok, mint egy hagyományos munkaviszony esetén. Eszerint a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt. A munkáltató vétkességének, felróhatóságának nincs jelentősége, azaz, ha bizonyítható, hogy a kár a munkaviszonnyal összefüggésben következett be, a munkáltató felelőssége szinte objektív [Mt. 166. § (1) bek.]. Ha a jelen esetben a baleset a munkahelyen, munkaidőben, a munkakörbe tartozó feladatok ellátása során történt, és abban a munkavállalót munkavédelmi szabályszegés nem terheli, nagy valószínűséggel megállapítható a munkáltató felelőssége (ennek megállapításához természetesen a pontos tényállás ismerete szükséges). A szigorú kárfelelősség alól csak […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.