Béremelés munkaszerződés-módosítás nélkül
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 116. számában (2015. április 27.), 2277. kérdésszám alatt

Kérdés: A béremelés nálunk úgy zajlik, hogy értesítőt készítünk róla két példányban. Az egyik példányt a munkavállaló megkapja, a másik az irattárba kerül, de egyiket sem írja alá a munkavállaló. Jó ez így, vagy nem törvényes az eljárás?
Válasz (részlet): […]érvénytelenség jogkövetkezménye azonban nem alkalmazható, ha a jognyilatkozat a felek egyező akaratából teljesedésbe ment. Azaz ha a magasabb bérrel történő elszámolást utóbb egyik fél sem vitatja, akkor az írásba foglalás elmaradása ellenére azt érvényesnek kell tekinteni. Ilyenkor tehát mintegy ráutaló magatartással fogadják el a felek a munkaszerződés szerinti alapbér emelését, a munkavállaló pedig alappal követelheti, hogy a magasabb alapbért fizesse részére a munkáltató.Mindazonáltal az alapbér emelésénél a formai[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére