Vasárnapi pótlék kiskereskedelmi munkáltatóknál
Kérdés
Élelmiszer-kiskereskedésként működik a cégünk, amelyet érint a vasárnapi munkavégzésre vonatkozó törvényi szabályozás; értelmezésünk szerint nem lehetünk nyitva minden vasárnap. Amennyiben viszont mégis nyitva leszünk, a munkavállalóinknak jár-e a vasárnapi pótlék?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. február 2-án (112. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2206
[…] törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónálfoglalkoztatják. Ezenfelül rendkívüli munkavégzés esetén akkor illeti meg a pótlék, ha vasárnapra rendes munkaidőben egyáltalán nem osztható be a munkavállaló [Mt. 140. § (1) bek.].2015. március 15-től az Mt. kiegészül, és lehetővé teszi, hogy a Nyitvatartási tv. keretei között foglalkoztatott munkavállaló is beosztható legyen vasárnapi munkavégzésre [2015. március 15-től hatályos Mt. 101. § (1) bek. j) pont]. Ez egy önálló, új beosztási […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. február 2-án (112. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2206
[…] törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónálfoglalkoztatják. Ezenfelül rendkívüli munkavégzés esetén akkor illeti meg a pótlék, ha vasárnapra rendes munkaidőben egyáltalán nem osztható be a munkavállaló [Mt. 140. § (1) bek.].2015. március 15-től az Mt. kiegészül, és lehetővé teszi, hogy a Nyitvatartási tv. keretei között foglalkoztatott munkavállaló is beosztható legyen vasárnapi munkavégzésre [2015. március 15-től hatályos Mt. 101. § (1) bek. j) pont]. Ez egy önálló, új beosztási […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
