Üzemitanács-választás kezdeményezése – ha változik a munkáltató személye


A 90-es évek óta fennálló munkáltatónál üzemi tanács, valamint választási bizottság mindenkori létrejöttének hiányában az átvevő munkáltató eleget tesz a kötelezettségének azzal, ha felhívja a munkavállalók figyelmét arra vonatkozóan, hogy az üzemi tanács létrehozásának feltételei fennállnak, és ehhez igény esetén biztosítja a tárgyi feltételeket? Amennyiben az erre vonatkozó felhívást helyben szokásos módon közli, és a választási bizottság megalakulásáról tájékoztatást nem kap, a figyelemfelhívásra való esetleges kötelezettségének a munkáltató teljes mértékben eleget tett?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. január 12-én (111. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2168

[…] § (1) bek.]. A munkáltatónak nem kötelezettsége kezdeményezni az üzemi tanács megalakulását, vagy az üzemi tanácsi választásokhoz szükséges választási bizottság [Mt. 240. § (1) bek.] létrehozását, de nem is akadályozhatja azt. Amennyiben a munkavállalók kezdeményezik az üzemi tanács (megbízott) megválasztását, és ennek érdekében adatokat kérnek a munkáltatótól a statisztikai létszámra vonatkozóan, azt köteles részükre a munkáltató megadni, illetve az üzemi tanácsi választások lebonyolításához szükséges feltételeket biztosítani.Ha a munkáltató a helyben szokásos módon tájékoztatást tesz közzé arról, hogy az üzemi tanács választásának feltételei fennállnak, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.