Munkaidő-beosztás közlése új belépőnél
Kérdés
A törvény előírja, hogy a munkavállalóval mikor kell előzetesen közölni a munkaidő-beosztását. Hogyan kell ezt a kötelezettséget teljesíteni új belépő esetén?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. október 13-án (107. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2099
[…] megelőző hét nappal tájékoztassa arról, mikor kell munkába jönnie a munkába lépés napján, illetve az azt követő hat napon. Ilyen jogi kötelezettség sem terheli a munkáltatót, mivel a munkaviszony létesítését megelőző időszakra az Mt. hatálya nem terjed ki – akkor ugyanis még nem lehet munkáltatóról és munkavállalóról beszélni a felek vonatkozásában [Mt. 2. § (1) bek.].Életszerűen viszont a munkáltató arról mindenképp tájékoztatja a munkavállalót, hogy első munkanapján mikor kell megjelennie, azaz valamilyen formában közli vele az első munkaidő-beosztását. A munkába lépés napján pedig már – az általános tájékoztatási kötelezettség alapján [Mt. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. október 13-án (107. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2099
[…] megelőző hét nappal tájékoztassa arról, mikor kell munkába jönnie a munkába lépés napján, illetve az azt követő hat napon. Ilyen jogi kötelezettség sem terheli a munkáltatót, mivel a munkaviszony létesítését megelőző időszakra az Mt. hatálya nem terjed ki – akkor ugyanis még nem lehet munkáltatóról és munkavállalóról beszélni a felek vonatkozásában [Mt. 2. § (1) bek.].Életszerűen viszont a munkáltató arról mindenképp tájékoztatja a munkavállalót, hogy első munkanapján mikor kell megjelennie, azaz valamilyen formában közli vele az első munkaidő-beosztását. A munkába lépés napján pedig már – az általános tájékoztatási kötelezettség alapján [Mt. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
