Munka- és pihenőidő-nyilvántartás – a jelenléti ív vezetése
Kérdés
Van-e valami különleges szabály a 2014-es évre vonatkozóan a jelenléti ív formátumával, tartalmával kapcsolatban?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. szeptember 22-én (106. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2076
[…] mettől meddig kellett dolgoznia, illetve készenlétben lennie –, és egy tényadatot – azaz azt, hogy a munkavállaló ténylegesen, óra-perc pontossággal mettől meddig végzett munkát (állt rendelkezésre).A nyilvántartást nem kell feltétlenül egy dokumentumban vezetni; az a tervadat közzétételével és a tényadat külön íven történő vezetésével is teljesíthető. Annak kell egyértelműen megállapíthatónak lennie több dokumentum összevetése esetén is, hogy a munkavállaló terv-, illetve tényadata mi volt. A szabadság vezetése megtörténhet a napi jelenléti ív vezetésétől teljesen elkülönülten is (pl. a klasszikus szabadságos tömb alkalmazásával), de ugyanígy jó módszer az, ha a tervadatok mellé, a munkavégzés tényadatának helyére vezetik fel a szabadság tényét.A rendes és a rendkívüli munkaidő nyilvántartása ettől eltérően az írásban közölt munkaidő-beosztás hónap végi igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is vezethető [Mt. 134. § […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. szeptember 22-én (106. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2076
[…] mettől meddig kellett dolgoznia, illetve készenlétben lennie –, és egy tényadatot – azaz azt, hogy a munkavállaló ténylegesen, óra-perc pontossággal mettől meddig végzett munkát (állt rendelkezésre).A nyilvántartást nem kell feltétlenül egy dokumentumban vezetni; az a tervadat közzétételével és a tényadat külön íven történő vezetésével is teljesíthető. Annak kell egyértelműen megállapíthatónak lennie több dokumentum összevetése esetén is, hogy a munkavállaló terv-, illetve tényadata mi volt. A szabadság vezetése megtörténhet a napi jelenléti ív vezetésétől teljesen elkülönülten is (pl. a klasszikus szabadságos tömb alkalmazásával), de ugyanígy jó módszer az, ha a tervadatok mellé, a munkavégzés tényadatának helyére vezetik fel a szabadság tényét.A rendes és a rendkívüli munkaidő nyilvántartása ettől eltérően az írásban közölt munkaidő-beosztás hónap végi igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is vezethető [Mt. 134. § […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
