Megszakítás nélküli tevékenység minősítése


Cégünk fő partnere úgy döntött, hogy a jövőben termelését megszakítás nélküli tevékenységben folytatja. Ennek keretében elvárja, hogy társaságunk is ugyanabban a munkaidő-beosztásban foglalkoztassa a munkavállalóit, mivel a partnerünk termeléséhez közvetlenül kapcsolódik cégünk kiszolgálótevékenysége. Ilyen esetben mi is foglalkoztathatjuk a munkavállalóinkat megszakítás nélküli munkarendben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. június 16-án (102. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2000

[…] objektív körülmények miatt gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható [Mt. 90. § a) pont].Amennyiben a munkáltató tevékenysége nem társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás biztosítására irányul, akkor csak abban az esetben lehet megszakítás nélküli, ha a tevékenység a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható. Ha ugyanazon termelési technológia mellett korábban nem megszakítás nélküli tevékenység keretében folyt a termelés, akkor a termelési technológiából fakadó objektív körülmények nem állnak fenn. Ebből eredően a tevékenység megszakítás nélküli sem lehet. Kizárólag azzal, hogy a munkáltató […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.