Csökkentett munkaidőben foglalkoztatott pedagógus
Kérdés
Az Nkt. lehetővé teszi, hogy a munkáltató a pedagógust – kérésére – a nyugdíjjogosultsága megszerzése előtt öt évvel, csökkentett munkaidőben foglalkoztassa. E kérésnek mikortól kell eleget tenni, ha a tanév közben kerül sor a jogosító életkor betöltésére? Kérheti-e a munkaidejének további csökkentését az, akit már korábban is részmunkaidőben foglalkoztattak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. június 16-án (102. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1984
[…] szerint két elvre kell figyelemmel lenni. Az egyik, a munkáltató nem mérlegelhet, hogy eleget tesz-e a közalkalmazott/munkavállaló erre irányuló kérésének, mivel a törvény a csökkentett munkaidő bevezetését a pedagógus, dajka választásától teszi függővé. A másik, hogy – mint minden, a közalkalmazotti jogviszony, illetőleg munkaviszony feltételeit érintő joggyakorlás során – a rendeltetésszerűség követelményét figyelembe kell venni. A pedagógustól is elvárható, hogy a munkáltató munkaszervezési érdekeihez alkalmazkodjon, ami alapján például a felek a munkaidő csökkentésének kezdetét a tanév vagy a félév végének időpontjához igazítsák.A csökkentett munkaidő kifejezést az Nkt. nem értelmezi, de azon vélhetően részmunkaidőt értett a jogalkotó, figyelemmel arra is, hogy – a részmunkaidőhöz kapcsolódó illetményhez hasonló tartalommal – rendelkezik a csökkentett munkaidőben foglalkoztatottnak járó illetménycsökkenés mértékéről is. (Eltérés ugyanakkor, hogy […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. június 16-án (102. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1984
[…] szerint két elvre kell figyelemmel lenni. Az egyik, a munkáltató nem mérlegelhet, hogy eleget tesz-e a közalkalmazott/munkavállaló erre irányuló kérésének, mivel a törvény a csökkentett munkaidő bevezetését a pedagógus, dajka választásától teszi függővé. A másik, hogy – mint minden, a közalkalmazotti jogviszony, illetőleg munkaviszony feltételeit érintő joggyakorlás során – a rendeltetésszerűség követelményét figyelembe kell venni. A pedagógustól is elvárható, hogy a munkáltató munkaszervezési érdekeihez alkalmazkodjon, ami alapján például a felek a munkaidő csökkentésének kezdetét a tanév vagy a félév végének időpontjához igazítsák.A csökkentett munkaidő kifejezést az Nkt. nem értelmezi, de azon vélhetően részmunkaidőt értett a jogalkotó, figyelemmel arra is, hogy – a részmunkaidőhöz kapcsolódó illetményhez hasonló tartalommal – rendelkezik a csökkentett munkaidőben foglalkoztatottnak járó illetménycsökkenés mértékéről is. (Eltérés ugyanakkor, hogy […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
