Közalkalmazott felmentése az öregségi nyugdíjkorhatár elérése esetén
Kérdés
1976. október 7. napjától vagyok élelmezésvezető egy óvodában. Március 16-án voltam 62 éves, és még 183 nap szükséges a teljes nyugdíjazásomig. Ebben az esetben jár-e nekem a négy hónap felmentési idő, amit nem kell ledolgoznom?
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. május 19-én (101. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1976
[…] jogviszonyt megszüntetheti a közalkalmazott lemondással, kéthavi lemondási idővel [Kjt. 28. § (2) bek.], vagy a felek közös megegyezésével is, a felek akaratától függően akár azonnali hatállyal is. A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül [Kjt. 30. § (1) bek. d) pont]. Nyugdíjasnak minősül a közalkalmazott, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik [Mt. 294. § (1) bek. ga) alpont]. A munkáltató azonban nem köteles felmentéssel megszüntetni a közalkalmazott jogviszonyát, a jogszabály csak a lehetőségét adja meg, hogy erre hivatkozással felmentést közöljön. Ugyanakkor javasoljuk, amennyiben a nyugdíjra jogosultság feltételei fennállnak, kezdeményezze a munkáltatónál, hogy felmentéssel szüntesse meg a közalkalmazotti jogviszonyt. Ha a munkáltató az erre irányuló kérését teljesíti, akkor Önt felmentési idő is megilleti, melynek tartama a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időtől függően alakul. Harminc évet meghaladó közalkalmazotti jogviszony esetén a hatvannapos felmentési idő – kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában – hat hónappal meghosszabbodik [Kjt. 33. § (2) bek. f) pont]. A munkáltató legalább a felmentési idő felére köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzés alól. Ennél hosszabb időre is mentesítheti döntésétől függően a munkáltató, de azt csak a felmentési idő felére köteles megtenni. Kiemeljük továbbá, hogy a munkavégzés alól a közalkalmazottat […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*