Köztisztviselői egyoldalú munkakör-módosítás
Kérdés
Önkormányzatunknál foglalkoztatott köztisztviselőnk korábban felsőfokú végzettséggel katasztrófavédelmi referens munkakört töltött be, gyermek gondozása miatt hosszú ideig fizetés nélküli szabadságot vett igénybe. Időközben, 2012. január 1-jével a kerületi polgári védelmi kirendeltség megszűnt, ezzel összefüggésben az önkormányzat katasztrófavédelmi feladatai is megszűntek. A munkahelyre történő visszatéréskor a munkáltató egyoldalú kinevezésmódosítási jogánál fogva – felsőfokú képesítési feltételhez nem kötött – közterület-diszpécseri munkakörre szóló kinevezésmódosítást adott át részére. Az illetmény összegét nem csökkentette. Mivel a köztisztviselő ezt – a munkaköri feladatokat magára nézve kihívást nem jelentőnek, degradálónak tartva – nem fogadta el, és kérte kötelező felmentését, ennek a munkáltató eleget is tett. A köztisztviselő utóbb pert indított. Kérjük véleményüket a kinevezésmódosítás jogszerűsége tekintetében!
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 28-án (100. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1956
[…] szintű végzettséget igénylő munkakört, vagy olyat is, ami alacsonyabb szintű, amelynek ellátására a köztisztviselő ezért alkalmas? A rendeltetésszerűségből fakadóan ezt szűkítően indokolt értelmezni, a pontos megfelelést kell érteni alatta. Miután a jogalkotó ezt a szempontot külön kiemeli, arra utal, hogy többletkövetelményt állapít meg. Nem csupán olyan munkakört kell meghatároznia, amelynek betöltésére a köztisztviselő alkalmas. A Kttv. 48. §-ának (4) bekezdésében nem erre az általános, objektív jellegű előírásra utal a törvény, hanem szubjektív elemet fogalmaz meg az adott köztisztviselővel kapcsolatosan; nem a munkakört kell a megfelelő személlyel betölteni, hanem az érintett személy végzettségéhez szükséges megkeresni a megfelelő munkakört. Ennek a feltételnek a közterület-diszpécseri munkakör meghatározása nem felelt meg.A másik feltétel, hogy a munkakör egyoldalú módosítása a kormánytisztviselőre nézve – különösen beosztására, besorolására, egészségi állapotára vagy családi körülményeire tekintettel – aránytalan sérelemmel nem járhat [Kttv. 48. § (5) bek.]. Kérdés, hogy aránytalan sérelem-e, ha az alacsonyabb szintű iskolai végzettséget igénylő munkakörben a munka nem felel […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. április 28-án (100. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1956
[…] szintű végzettséget igénylő munkakört, vagy olyat is, ami alacsonyabb szintű, amelynek ellátására a köztisztviselő ezért alkalmas? A rendeltetésszerűségből fakadóan ezt szűkítően indokolt értelmezni, a pontos megfelelést kell érteni alatta. Miután a jogalkotó ezt a szempontot külön kiemeli, arra utal, hogy többletkövetelményt állapít meg. Nem csupán olyan munkakört kell meghatároznia, amelynek betöltésére a köztisztviselő alkalmas. A Kttv. 48. §-ának (4) bekezdésében nem erre az általános, objektív jellegű előírásra utal a törvény, hanem szubjektív elemet fogalmaz meg az adott köztisztviselővel kapcsolatosan; nem a munkakört kell a megfelelő személlyel betölteni, hanem az érintett személy végzettségéhez szükséges megkeresni a megfelelő munkakört. Ennek a feltételnek a közterület-diszpécseri munkakör meghatározása nem felelt meg.A másik feltétel, hogy a munkakör egyoldalú módosítása a kormánytisztviselőre nézve – különösen beosztására, besorolására, egészségi állapotára vagy családi körülményeire tekintettel – aránytalan sérelemmel nem járhat [Kttv. 48. § (5) bek.]. Kérdés, hogy aránytalan sérelem-e, ha az alacsonyabb szintű iskolai végzettséget igénylő munkakörben a munka nem felel […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
