Munkabérből levonás a kölcsönvevő részére


Az egyik kölcsönzött munkavállalónk a targoncával közlekedve elvétette a kaput, és megrongálta az üzem falát, valamint a kapuemelő automatikáját. A kölcsönbeadóval kötött megállapodásunk alapján a munkavállaló által okozott károk tekintetében mi minősülünk munkáltatónak. A munkavállaló el is ismerte a felelősséget és a kár összegét, és meghatalmazást kívánt adni a kölcsönbeadónak, hogy a munkabéréből a megállapított ütemezés szerint közvetlenül vonja le, és utalja át részünkre a kártérítési részleteket. Ezt azonban a kölcsönbeadó megtagadta, arra hivatkozással, hogy a kölcsönvevő követelését még a munkavállaló hozzájárulása esetén sem vonhatja le a munkabérből. Ez valóban így van?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. február 17-én (97. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1881

[…] levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye. Ezen túl a munkáltató követelését a munkabérből levonhatja– a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig, vagy– ha az előlegnyújtásból ered [Mt. 161. § (1)–(2) bek.].Utóbbi szabály esetén lényeges, hogy a munkáltató csak a saját követelését vonhatja le a munkabérből, még akkor is, ha a levonáshoz a munkavállaló hozzájárult. Nincs tehát lehetőség arra, hogy a munkavállaló ahhoz járuljon […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.