Megszakítás nélküli tevékenység és bérpótlékok
Kérdés
Cégünk kórházak és egyéb gyógyintézetek takarításával foglalkozik. A fekvőbetegrészlegeken takarító munkavállalók beosztásuk szerint hétvégén is dolgoznak, legtöbbször csak vasárnap vagy csak szombaton, de előfordul, hogy mindkét napon. Természetesen a törvényben előírt havi pihenőnapok ki vannak adva, havonta kettő vasárnap mindig pihenőnap nekik. Ez a munkarend folyamatos, folytonos vagy megszakítás nélküli munkarendnek minősül? Jár-e pótlék a hétvégi munkavégzés idejére, vagy ez 2013. augusztus 1-jétől megszűnt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. november 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1806
[…] vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható [Mt. 90. § a) pont].A kórháztakarítás az a) pontnak megfelelhet, de csak akkor, ha a leállás nem haladja meg naponta a hat órát. Ha ez a feltétel nem teljesül, akkor a vasárnapi munkavégzésre azon az alapon is sor kerülhet, hogy a munkakör rendeltetésénél fogva e napon is működő jellegű [Mt. 101. § (1) bek. a) pont, 102. § (3) bek.]. A pótlékok szempontjából nincs jelentősége a megszakítás nélküli tevékenységnek, erre tekintettel 2012. július 1-je óta nincs külön (magasabb) műszakpótlék.A hétvégi munkavégzésnél a szombati napi munkavégzésért önmagában nem jár pótlék. A 2013. augusztus 1-jétől hatályos szabályok alapján vasárnapi pótlék csak akkor jár, ha a munkáltató kizárólag több műszakos munkarend, készenléti jellegű munkakör, vagy kereskedelmi jellegű tevékenység miatt tudja igénybe venni vasárnap a munkavállalót [Mt. 140. § (1) bek.]. A kérdés szerinti esetben, még ha több műszakban […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. november 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1806
[…] vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható [Mt. 90. § a) pont].A kórháztakarítás az a) pontnak megfelelhet, de csak akkor, ha a leállás nem haladja meg naponta a hat órát. Ha ez a feltétel nem teljesül, akkor a vasárnapi munkavégzésre azon az alapon is sor kerülhet, hogy a munkakör rendeltetésénél fogva e napon is működő jellegű [Mt. 101. § (1) bek. a) pont, 102. § (3) bek.]. A pótlékok szempontjából nincs jelentősége a megszakítás nélküli tevékenységnek, erre tekintettel 2012. július 1-je óta nincs külön (magasabb) műszakpótlék.A hétvégi munkavégzésnél a szombati napi munkavégzésért önmagában nem jár pótlék. A 2013. augusztus 1-jétől hatályos szabályok alapján vasárnapi pótlék csak akkor jár, ha a munkáltató kizárólag több műszakos munkarend, készenléti jellegű munkakör, vagy kereskedelmi jellegű tevékenység miatt tudja igénybe venni vasárnap a munkavállalót [Mt. 140. § (1) bek.]. A kérdés szerinti esetben, még ha több műszakban […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
