Alkalmi munkavállaló bérének kifizetése
Kérdés
Társaságunknál dolgozik egy fő munkavállaló. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében, havonta körülbelül 8-12 alkalommal, mindig csak egy-egy nap erejéig. Munkabérét eddig minden munkában töltött napon készpénzben kifizettük. Az erre irányuló megállapodás megkötése esetén a fentiek szerint foglalkoztatott munkavállaló munkabére utalható-e egy összegben, a hónap végén, vagy kötelező minden alkalommal a munkabérét még aznap kifizetni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. október 28-án (92. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1780
[…] naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. Ha mindig csak egy-egy napra létesül a munkaviszony, ez azt jelenti, hogy az adott napon a ledolgozott munkaidő végével az meg is szűnik, és a következő, azonos felek között létrejött megállapodás már új munkaviszonynak minősül. Az Mt. – a 203. § alapján az alkalmi munkára is irányadó – 80. §-ának (2) bekezdése szerint a határozott időre létrejött munkaviszony lejárta miatti megszűnésekor legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. október 28-án (92. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1780
[…] naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. Ha mindig csak egy-egy napra létesül a munkaviszony, ez azt jelenti, hogy az adott napon a ledolgozott munkaidő végével az meg is szűnik, és a következő, azonos felek között létrejött megállapodás már új munkaviszonynak minősül. Az Mt. – a 203. § alapján az alkalmi munkára is irányadó – 80. §-ának (2) bekezdése szerint a határozott időre létrejött munkaviszony lejárta miatti megszűnésekor legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
