Műveleti órabér-kiegészítés beszámítása a távolléti díjba


Dolgozóink teljesítménybéres órabérrel vannak elszámolva, ez azt jelenti, hogy az alapbérük a minimálórabér, s erre kapnak úgynevezett műveleti órabér-kiegészítést attól függően, hogy milyen nehézségi fokú munkát végeznek. A távolléti díj számításánál ennek az órabér-kiegészítésnek a hathavi átlagát bele kell-e számolni a távolléti díj alapjába?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. október 7-én (91. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1759

[…] megállapított legyen, mennyi a rendes munkaidő alatt százszázalékosan teljesíthető munkamennyiség.Ehhez képest a munka nehézségi fokához igazodva megállapított műveleti órabér-kiegészítés nem teljesítménybér, hiszen megállapításának alapja nem a fentiek szerinti teljesítménykövetelmény, hanem az elvégzendő munka jellege alapján került sor többféle bérkategória meghatározására. Ez a bérpótlék ismérveinek felel meg, a bérpótlék ugyanis a munkavégzés különleges körülményeit honoráló, az alapbéren felül fizetett bérelem. Annak ellenére így van ez, hogy az adott bérelemet órabér-kiegészítésnek nevezték, hiszen a jogintézmények megítélésénél nem azok elnevezése, hanem tartalma a mérvadó.A […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.