Szakszervezeti kifogási jog kollektív szerződés alapján


Kollektív szerződésben meghatározható-e kifogási jog a szakszervezetnek? Belefér-e ez a felek közötti kapcsolatrendszerbe?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. június 10-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1684

[…] kapcsolatokra vonatkozó általános rendelkezések) és a XX. fejezettől (az üzemi tanácsra vonatkozó rendelkezések) való eltérést tiltja kategorikusan, továbbá megtiltja, hogy a kollektív szerződés a 271-272. §-ban foglaltakat (szakszervezeti tagsággal kapcsolatos munkavállalói védelem; szakszervezet jogosultságai) korlátozza. Nincs tehát akadálya annak, hogy a kollektív szerződés nem korlátozó, hanem bővítő, szélesítő jelleggel szabályozzon szakszervezeti jogosultságokat, akár oly módon is, hogy lehetővé teszi a szakszervezetnek, hogy kifogással élve lényegében vétójogot gyakoroljon egyes munkáltatói intézkedések kapcsán. Természetesen ebben az esetben ennek feltételeit részletesen meg kell határozni a kollektív szerződésben; ebben lehet követni a régi Mt. szabályait, de […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.