Munkaközi szünet igénybevételének lemondhatósága


Az új Mt. 103. §-a alapján munkaközi szünetet kell kiadni, mégpedig 20 percet, ha a 6 órát meghaladja a munkavégzés. Amennyiben a munka­vállaló munkaideje 8 óra, dönthet-e úgy írásos nyilatkozattal a dolgozó, hogy nem kívánja a munkaközi szünetet igénybe venni, azaz a munkaideje úgy nézne ki, hogy 8-16 óra között van a teljes munkaideje, és nem 8-16.30 között?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. február 25-én (81. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1563

[…] kollektív szerződés, a 43. § (1) bekezdése szerint pedig a munkaszerződés (a felek megállapodása) csak a munkavállaló javára térhet el. Ezen túlmenően nincs mód olyan egyoldalú munkavállalói nyilatkozat tételére, és annak a munkáltató általi elfogadására sem, amely a munkavállalót megfosztaná a munkaközi szünet természetbeni igénybevételének lehetőségétől. Megjegyezzük, hogy ez esetben az új Mt. általános szabálya alapján a munkaidő végének nem 16.30-ra, hanem 16.20-ra kell esnie, ugyanis 20 percnél hosszabb munkaközi szünethez a felek megállapodása vagy kollektív szerződés rendelkezése szükséges! Azt ugyanakkor nem tiltja az Mt., hogy a munkáltató a munkaközi szünetet […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.