Több műszakos tevékenység meghatározása


Cégünk felszámolás alatt áll, termelést szeptember közepe óta nem folytat, de egyes kollégák, például a telephelyet őrző vagyonőrök még dolgoznak. Kérdésem, lehet-e a vagyonőröket több műszakban foglalkoztatni? A törvény szerint ugyanis ehhez a munkáltatónak heti 80 órában kell folytatnia a tevékenységét. Mi viszont már több mint egy hónapja nem folytatunk tevékenységet.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. január 7-én (79. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1543

[…] előír.A heti 80 órás limitet azonban a munkáltató különböző tevékenységeire elkülönítetten kell vizsgálni. Természetes, hogy egy munkáltatónak többféle tevékenysége is van: a közvetlen termelés mellett vannak adminisztratív feladatok, vagy a mindennapi működéshez szükséges tevékenységek. Ez utóbbiak körébe tartozik az őrzés-védelem is. Ha a munkáltató heti 80 órát elérő időtartamban folytat gyártást, ettől még nem alkalmazhatja a több műszakos munkarendhez kötődő szabályokat azokra a munkavállalóira, akiket nem a termelésben foglalkoztat. És megfordítva: lehet maga a termelőtevékenység csak heti 40 órában folytatott, ha a munkáltató telephelyének őrzéséről folyamatosan, heti 80 órát elérően kell gondoskodni, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.