Köztisztviselő foglalkoztatása – nyugdíjazás után
Kérdés
Van-e lehetőség arra, hogy a 2012 októberében 40 év közszolgálati jogviszony megszerzése jogcímén nyugállományba vonult 59 éves köztisztviselőt a későbbiekben munkaviszony, illetve megbízási szerződés keretében foglalkoztassunk? Ha erre van lehetőség, akkor milyen járulékok terhelik a munkáltatót, illetve a dolgozót?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. október 29-én (76. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1466
[…] ellátására viszont létesíthető munkaviszony vagy polgári jogi jogviszony. Munkaviszony létesítése esetére azonban a 8. § (4) bekezdése létszámkorlátot tartalmaz: a közigazgatási szervnél a tárgyévben a munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek aránya – ide nem értve a fizikai alkalmazottakat – együttesen nem haladhatja meg az engedélyezett létszám 10%-át (ez alól a közigazgatási és igazságügyi miniszter adhat mentesítést).Ezen túlmenően a Kttv. 8. §-ának (3) bekezdése értelmében megbízási, illetve vállalkozási szerződés is csak további feltételek megléte esetén köthető. Ezek azt kívánják kizárni, hogy színlelt megbízási, vállalkozási szerződés jöjjön létre munkaviszony helyett. Így a törvény előírja, hogy polgári jogi jogviszony csak akkor létesíthető, ha a szolgáltatás – vállalkozás esetében az eredmény – tárgya jogügyletileg korlátozott, és a szerződésben előre pontosan meghatározható, emellett a feladat jellege lehetővé teszi, hogy a közigazgatási szervet, mint megrendelőt, illetve megbízót kizárólag korrekciós jellegű, az érdekközvetítést […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. október 29-én (76. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1466
[…] ellátására viszont létesíthető munkaviszony vagy polgári jogi jogviszony. Munkaviszony létesítése esetére azonban a 8. § (4) bekezdése létszámkorlátot tartalmaz: a közigazgatási szervnél a tárgyévben a munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek aránya – ide nem értve a fizikai alkalmazottakat – együttesen nem haladhatja meg az engedélyezett létszám 10%-át (ez alól a közigazgatási és igazságügyi miniszter adhat mentesítést).Ezen túlmenően a Kttv. 8. §-ának (3) bekezdése értelmében megbízási, illetve vállalkozási szerződés is csak további feltételek megléte esetén köthető. Ezek azt kívánják kizárni, hogy színlelt megbízási, vállalkozási szerződés jöjjön létre munkaviszony helyett. Így a törvény előírja, hogy polgári jogi jogviszony csak akkor létesíthető, ha a szolgáltatás – vállalkozás esetében az eredmény – tárgya jogügyletileg korlátozott, és a szerződésben előre pontosan meghatározható, emellett a feladat jellege lehetővé teszi, hogy a közigazgatási szervet, mint megrendelőt, illetve megbízót kizárólag korrekciós jellegű, az érdekközvetítést […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
