Készenlét elrendelése heti pihenőnapra


Az új Mt. 112. §-a szabályozza a készenlét időtartamának lehetőségeit, amelytől el lehet térni a munkavállaló hátrányára is. E szerint a készlet havi tartama a százhatvannyolc órát nem haladhatja meg, amelyet munkaidőkeret alkalmazása esetén átlagban kell figyelembe venni. A munkavállaló számára készenlét a heti pihenőnap (heti pihenő­idő) tartamára havonta legfeljebb négy alkalommal rendelhető el. A négy alkalom azt jelenti, hogy ha a munkavállaló rendes munkaideje hétfőtől péntekig 8-16 óráig tart, és a rendes munkaidő letelte után naponta készenlétet teljesít a másnapi rendes munkaidejének a kezdéséig, akkor az egy alkalom, és így a havonta négy alkalmat hétfőtől csütörtökig ki is merítette, illetve az is egy alkalom, ha pénteken 16 órától hétfőn 8 óráig van készenlétben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. október 8-án (75. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1455

[…] negyvennyolc órát kitevő, megszakítás nélküli idő is biztosítható (új Mt. 105-106. §). A napi pihenőidő ellenben a munkavállaló napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között biztosítandó, legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidő (új Mt. 104. §).A kérdésben jelzett esetben, ha a munkavállaló a napi rendes munkaidő befejezésétől a másnapi rendes munkaidő kezdetéig teljesít készenlétet, az csak a napi pihenőidőt érinti, és mint ilyen, nem számít bele a havi négyalkalmas korlátba. Amikor viszont péntek délutántól hétfő reggelig teljesít készenlétet, a készenlét ideje a heti pihenőnapokra esik. Mivel ilyenkor mindkét […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.