Munkaszüneti nap – 7-től 22 óráig


Cégünknél felvetődött, hogy a három műszakban foglalkoztatott dolgozók munkakezdése a következők szerint módosul (munkaközi szünettel együtt, a munkaközi szünet nem része a munkaidőnek): délelőtt: 5.40-14.00; délután: 13.40-22.00; éjszaka: 21.40-06.00. Fizetett ünnep után kezdhetnek-e a dolgozók 5.40-kor (például augusztus 21-én)? Lehetséges-e hogy az utolsó műszak augusztus 19-én 21.40-től augusztus 20-án hajnali 6 óráig dolgozik? A cégnél munkaszüneti napon a dolgozók egyébként nem foglalkoztathatók.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. október 8-án (75. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1451

[…] A hét és huszonkét óra közötti tartamot azonban az utóbbi esetben is munkaszüneti napnak kell tekinteni (új Mt. 87. §). Azaz az államalapítás ünnepe, mint munkaszüneti nap, munkajogi szempontból lehet augusztus 20. napja, vagy egy egybefüggő 24 órás időszak is, amely augusztus 20. napjából a 07-22 óra közötti időtartamot magában foglalja (például az augusztus 19. 22 órától augusztus 20. 22 óráig tartó időszak).Az idézett szabály alapján nincs akadálya, hogy a munkavállaló augusztus 20-án 6 óráig dolgozzon, azzal, hogy ebben az esetben […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.