Szabadság megállapítása
Kérdés
Egy munkavállalónk, akinek lejárt a GYED (második gyerek után), szeretne másutt elhelyezkedni. Mennyi szabadság jár neki az alábbi körülmények mellett? Jogviszony kezdete: 2007. 04. 02. Született: 1981. 07. 23. Jogviszony megszüntetése: 2012. 06. 30. Az első gyerek 2008. januárban született, ezt követően TGYÁS-t és GYED-et vett igénybe (itt 18 nap ki nem vett szabadsága maradt). Közben megszületett a második gyerek 2009 novemberében, ismét TGYÁS-t igényelt, majd 2010-ben GYED-del folytatódott az ellátása. Most, 2012-ben közös megegyezéssel szeretnénk a munkaviszonyt megszüntetni.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1422
[…] meg [Mt. 131. § (2) bek.]. A gyermekek után járó pótszabadság címén 2008-ban további 2, a 2009., 2010. és 2011. évre további 4 munkanap pótszabadság jár, feltéve hogy a gyermek gondozásában ő és nem szülőpárja vett részt nagyobb mértékben. 2012-ben szintén 4 munkanap pótszabadság jár részére a két gyermek után, tekintet nélkül arra, hogy a gyermeknevelési feladatokat hogyan osztották el a másik szülővel [Mt. 132. § (2) bek.]. A 2012. évre járó szabadság azonban csak a jogviszonyban töltött idővel arányosan jár (1992. évi Mt. 133. §). Mivel a munkaviszonya június 30-án szűnt meg, így a 2012. évre járó rendes szabadságnak csak a felére szerzett jogosultságot.Tekintetbe kell venni azt is, hogy 2008 januárja óta a munkavállaló valójában nem dolgozik. A törvény szerint azonban a rendes szabadság a szülési szabadság tartamára is jár (erre az időszakra vehető igénybe terhességi-gyermekágyi segély). Szintén szabadságra jogosító idő a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadságból az első év [1992. évi Mt. 130. § (2) bek.]. Megjegyzés: a 2011. augusztus 1-je után igénybe vett gyermekgondozási szabadság idejéből már csak hat hónap […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. szeptember 17-én (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1422
[…] meg [Mt. 131. § (2) bek.]. A gyermekek után járó pótszabadság címén 2008-ban további 2, a 2009., 2010. és 2011. évre további 4 munkanap pótszabadság jár, feltéve hogy a gyermek gondozásában ő és nem szülőpárja vett részt nagyobb mértékben. 2012-ben szintén 4 munkanap pótszabadság jár részére a két gyermek után, tekintet nélkül arra, hogy a gyermeknevelési feladatokat hogyan osztották el a másik szülővel [Mt. 132. § (2) bek.]. A 2012. évre járó szabadság azonban csak a jogviszonyban töltött idővel arányosan jár (1992. évi Mt. 133. §). Mivel a munkaviszonya június 30-án szűnt meg, így a 2012. évre járó rendes szabadságnak csak a felére szerzett jogosultságot.Tekintetbe kell venni azt is, hogy 2008 januárja óta a munkavállaló valójában nem dolgozik. A törvény szerint azonban a rendes szabadság a szülési szabadság tartamára is jár (erre az időszakra vehető igénybe terhességi-gyermekágyi segély). Szintén szabadságra jogosító idő a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadságból az első év [1992. évi Mt. 130. § (2) bek.]. Megjegyzés: a 2011. augusztus 1-je után igénybe vett gyermekgondozási szabadság idejéből már csak hat hónap […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
