Munkavállalói biztosíték kikötésének feltétele


Munkavállalói biztosítékot milyen esetekben lehet megkövetelni a dolgozóktól? Elrendelhetem, hogy minden munkavállaló köteles legyen ilyen biztosítékot elhelyezni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. június 11-én (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1336

[…] biztosíték adása. A feleknek kifejezetten meg kell állapodniuk a biztosítékban és annak pontos mértékében. Csak azzal a munkavállalóval lehet továbbá munkavállalói biztosítékra irányuló megállapodást kötni, aki munkaköre ellátása során a) más munkavállalótól, illetve harmadik személytől pénzt, értéket vesz át, vagy részükre ilyen kifizetést, átadást teljesít (pl. pénztáros), vagy b) ilyen munkavállaló közvetlen ellenőrzésére jogosult (pl. pénztári ellenőr) [Mt. 189. § (1) bek.]. Nem lehet viszont munkavállalói biztosítékra irányuló megállapodást kötni olyan munkavállalóval, aki pénzt, értéket csak esetileg, alkalomszerűen kezel vagy kap, és […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.