Képviseleti jogosultság hiánya a munkaviszony megszüntetésekor
Kérdés
2011. március 16-i keltezéssel kaptam meg a felmondásomat, amelyet 2011. március 21-én vettem át. Körülbelül két hete jutott a tudomásomra, hogy a jegyző, aki aláírta a felmondást, csak 2011. március 17-én került beiktatásra. Jogszabálysértésre hivatkozással fordulhatok-e a munkaügyi bírósághoz?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. május 2-án (68. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1301
[…] A bírósághoz fordulásnak azonban a munkaviszony esetében időbeli korlátai is vannak. Az Mt. rendelkezései szerint a keresetlevelet az intézkedés közlésétől számított harminc napon belül lehet előterjeszteni a munkaügyi bíróságnál [Mt. 202. § (1) bek.]. Így bár megalapozott lenne a kereset, a bíróság annak elkésettsége folytán idézés kibocsátása nélkül valószínűleg el fogja utasítani [Pp. 130. § (1) bek. h) pont]. Természetesen ha határidőben a keresetet benyújtotta, és az említett körülményre "menet közben" lett figyelmes, célszerű […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. május 2-án (68. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1301
[…] A bírósághoz fordulásnak azonban a munkaviszony esetében időbeli korlátai is vannak. Az Mt. rendelkezései szerint a keresetlevelet az intézkedés közlésétől számított harminc napon belül lehet előterjeszteni a munkaügyi bíróságnál [Mt. 202. § (1) bek.]. Így bár megalapozott lenne a kereset, a bíróság annak elkésettsége folytán idézés kibocsátása nélkül valószínűleg el fogja utasítani [Pp. 130. § (1) bek. h) pont]. Természetesen ha határidőben a keresetet benyújtotta, és az említett körülményre "menet közben" lett figyelmes, célszerű […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
