Üzemi tanács választása az új Mt. alapján


2010-ben volt üzemi tanácsi választásunk, ismételt választást követően lett csak érvényes, tehát 2012-ben lejárna a mandátumunk a régi Mt. szerint. Közben 2011 novemberében volt először nálunk munkavédelmiképviselő-választás, amely érvényes lett. Az új Mt. alapján most hogyan tudjuk összehangolni a választásokat, mikor kellene üzemi tanácsi választást tartanunk? Ha ismételt választás lesz megint csak érvényes, annak az üzemi tanácsnak meddig fog élni a mandátuma?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. május 2-án (68. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1298

[…] megbízatásának lejártáig, de legfeljebb 2015. augusztus 1-jéig tart – még akkor is, ha a megbízatás időtartama így az 5 évet is átlépné. Ezzel összhangban mondja ki az Mt. szintén 2011. augusztus 1-jén hatályba lépett rendelkezése, hogy a 2011. augusztus 1-jét követően első alkalommal új üzemi tanácsot (üzemi megbízottat) a 2011. augusztus 1-jén működő munkavédelmi képviselőnek a munkavédelemről szóló törvénynek a 2011. augusztus 1-jét megelőző időpontban hatályos szabályai szerinti megbízatásának lejártáig, de legkésőbb 2015. augusztus 1-jéig kell megválasztani [Mt. 211. § (2) bek.]. A fenti szabályok alapján 2011 novemberében, a munkavédelmi képvise­lő mandátumának lejártával egyidejűleg megszűnt az üzemi tanács mandátuma is, és az új munkavédelmi képviselő megválasztásával egyidejűleg kellett lebonyolítani az üzemi tanácsi választásokat is. Az üzemi tanácsot, illetve az üzemi megbízottat öt évre választják [Mt. 43. § (4) bek.]. Az új […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.