Letiltás külföldi munkavégzés esetén
Kérdés
Külföldön vállalt munka esetén hogyan érvényesíthető a letiltás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1279
[…] végzik, továbbá amelynél a magyar munkáltató munkavállalója a munkát ideiglenes jelleggel külföldön végzi [1. § (1) bek.]. Ekkor a munkabérből való levonásnak/letiltásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye [Mt. 161. § (1) bek.], és a munkabérből való levonásra a bírósági végrehajtási jogszabályok az irányadók [Mt. 161. § (3) bek.]. Ha a munkabérből letiltás történik, a végrehajtási lap kiállítására jogosult bíróság közvetlenül letiltó végzést hoz, ha kizárólag a munkabéréből kell behajtani a követelést [Vht. 24. § (1) bek.]. A letiltó végzésben a bíróság a munkáltatót arra hívja fel, hogy – a letiltó végzés jogerőre emelkedésének bevárása nélkül – a munkabéréből a végzésben feltüntetett összeget vonja le, és haladéktalanul fizesse ki a végrehajtást kérőnek [Vht. 24. § (2) bek.]. A fenti szabályok alkalmazandók tehát akkor is, ha a munkavállaló magyar munkáltató alkalmazásában, de ideiglenesen külföldön végzi a munkát. Ha azonban a külföldi munkavégzésre külföldi munkáltatónál kerül sor, akkor nem a magyar jogszabályokat kell alkalmazni. Ekkor a szabályozás eltérő […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1279
[…] végzik, továbbá amelynél a magyar munkáltató munkavállalója a munkát ideiglenes jelleggel külföldön végzi [1. § (1) bek.]. Ekkor a munkabérből való levonásnak/letiltásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye [Mt. 161. § (1) bek.], és a munkabérből való levonásra a bírósági végrehajtási jogszabályok az irányadók [Mt. 161. § (3) bek.]. Ha a munkabérből letiltás történik, a végrehajtási lap kiállítására jogosult bíróság közvetlenül letiltó végzést hoz, ha kizárólag a munkabéréből kell behajtani a követelést [Vht. 24. § (1) bek.]. A letiltó végzésben a bíróság a munkáltatót arra hívja fel, hogy – a letiltó végzés jogerőre emelkedésének bevárása nélkül – a munkabéréből a végzésben feltüntetett összeget vonja le, és haladéktalanul fizesse ki a végrehajtást kérőnek [Vht. 24. § (2) bek.]. A fenti szabályok alkalmazandók tehát akkor is, ha a munkavállaló magyar munkáltató alkalmazásában, de ideiglenesen külföldön végzi a munkát. Ha azonban a külföldi munkavégzésre külföldi munkáltatónál kerül sor, akkor nem a magyar jogszabályokat kell alkalmazni. Ekkor a szabályozás eltérő […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
