Súlyos fogyatékosoknak járó öt munkanap pótszabadság
Kérdés
Kell-e igényelni a súlyos fogyatékosoknak járó öt munkanap pótszabadságot a munkahelyen?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 27-én (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1231
[…] megállapíthat. A felek együttműködési kötelezettségéből [Mt. 3. § (1) bek.] eredően a munkavállalónak be kell jelentenie a munkáltatónak, ha valamilyen pótszabadságra jogosult. A munkáltató az adott naptári évre járó rendes szabadság kiszámításához kérheti a jogosultsági feltétel fennállásának újbóli igazolását. A vakság azonban általában nem olyan körülmény, amelyben változás állhat be, így álláspontunk szerint ezt elegendő egyszer bejelenteni a munkáltatónak. Érdemes megjegyezni, hogy az új Munka Törvénykönyve […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 27-én (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1231
[…] megállapíthat. A felek együttműködési kötelezettségéből [Mt. 3. § (1) bek.] eredően a munkavállalónak be kell jelentenie a munkáltatónak, ha valamilyen pótszabadságra jogosult. A munkáltató az adott naptári évre járó rendes szabadság kiszámításához kérheti a jogosultsági feltétel fennállásának újbóli igazolását. A vakság azonban általában nem olyan körülmény, amelyben változás állhat be, így álláspontunk szerint ezt elegendő egyszer bejelenteni a munkáltatónak. Érdemes megjegyezni, hogy az új Munka Törvénykönyve […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
