Jogutódlás – beolvadás a polgármesteri hivatalba
Kérdés
Az alapító önkormányzat a közterület-felügyeletet megszünteti oly módon, hogy az beolvad a polgármesteri hivatalba. Ebben az esetben a közterület vezetőjének továbbfoglalkoztatása a jogutód szervezetnél milyen módon valósulhat meg: áthelyezés, esetleg új kinevezés révén? A korábbi intézményvezetői megbízása helyett vezetőként történő áthelyezése megvalósulhat-e úgy, hogy osztályvezetői megbízást kap? Hogyan tarthatja meg a végkielégítésre való jogosultságát? A közterület-felügyeletnél foglalkoztatott köztisztviselők számára elegendő-e a tájékoztatás a munkáltató személyének megváltozásáról, vagy kinevezésmódosítás, illetve új kinevezés is szükséges? Az ő esetükben a végkielégítésre jogosító szolgálati idő folyamatosnak tekintendő-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. január 9-én (63. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1201
[…] beleegyezése nélkül is megtörténhet. A Ktv. 14. § (1) bekezdésének c) pontja értelmében ugyanis nem kell a köztisztviselő beleegyezése, ha – a közszolgálati jogviszony, a feladatkör, az illetmény és a munkavégzés helye szerinti település megváltozása nélkül – a közigazgatási szerv személyében jogutódlás miatt bekövetkezett változás indokolja a kinevezés módosítását. A jogutódlás révén a munkáltató személye megváltozik, de a feleket terhelő jogok és kötelezettségek változatlanok maradnak. A közszolgálati jogviszony folyamatosan fennáll. Új kinevezésre, áthelyezésre tehát nincs szükség, kinevezésmódosítás pedig lehetséges, de csakis a törvény szerint, a munkáltató személyében bekövetkező változás miatt. A végkielégítésre jogosító szolgálati idő a közszolgálati jogviszony folytonosságára tekintettel szintén folytonosnak tekintendő. Ami a vezetői megbízásokat illeti: a Ktv. 31. §-a szerint a köztisztviselő osztályvezetői, főosztályvezető-helyettesi, főosztály-vezetői megbízást kaphat közigazgatási szerv, illetve a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetésére. A vezetői megbízás – törvény eltérő rendelkezése hiányában – határozatlan […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. január 9-én (63. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1201
[…] beleegyezése nélkül is megtörténhet. A Ktv. 14. § (1) bekezdésének c) pontja értelmében ugyanis nem kell a köztisztviselő beleegyezése, ha – a közszolgálati jogviszony, a feladatkör, az illetmény és a munkavégzés helye szerinti település megváltozása nélkül – a közigazgatási szerv személyében jogutódlás miatt bekövetkezett változás indokolja a kinevezés módosítását. A jogutódlás révén a munkáltató személye megváltozik, de a feleket terhelő jogok és kötelezettségek változatlanok maradnak. A közszolgálati jogviszony folyamatosan fennáll. Új kinevezésre, áthelyezésre tehát nincs szükség, kinevezésmódosítás pedig lehetséges, de csakis a törvény szerint, a munkáltató személyében bekövetkező változás miatt. A végkielégítésre jogosító szolgálati idő a közszolgálati jogviszony folytonosságára tekintettel szintén folytonosnak tekintendő. Ami a vezetői megbízásokat illeti: a Ktv. 31. §-a szerint a köztisztviselő osztályvezetői, főosztályvezető-helyettesi, főosztály-vezetői megbízást kaphat közigazgatási szerv, illetve a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetésére. A vezetői megbízás – törvény eltérő rendelkezése hiányában – határozatlan […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
