Jegyző helyettesítése


A jegyzőnk tartósan betegállományban van, ezért gondoskodnunk kell a helyettesítéséről. Milyen módon oldható meg a jegyző helyettesítése, ha egy másik jegyzőt bízunk meg a feladat ellátásával? Ekkor számára helyettesítési díjat vagy illetményt kell megállapítanunk?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1149

[…] létesítésére. A jegyzőt ilyen esetben mind az eredeti, mind pedig e második közszolgálati jogviszonyában a törvény szerinti illetmény illeti meg. A Ktv. 49/B. §-a szerinti helyettesítésre a munkáltató egyoldalú intézkedése (utasítása) alapján kerülhet sor. Ilyenkor a köztisztviselőt az illetményén felül külön díjazás – helyettesítési díj - illeti meg. Ez a helyzet többek között akkor, ha a köztisztviselő egy tartósan távol lévő másik köztisztviselőt helyettesít [Ktv. 49/B. § (2) bek.]. A helyettesítés jogintézménye ugyanakkor nem egy másik munkáltatónál tartósan helyettesítésre szoruló munkakör átmeneti ellátására, hanem a munkáltató saját szervezetén belüli helyettesítésekre kínál megoldást. Ebből következik, hogy a jegyzőt a munkáltatója nem utasíthatja arra, hogy egy […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.