Nyugdíjasnak minősülés – nő 40 éves szolgálati idővel
Kérdés
Egyik hölgy alkalmazottunknak ebben a hónapban meglett a 40 év szolgálati ideje, így kérte, hogy munkáltatói rendes felmondással szüntessük meg a munkaviszonyát. Helyesen gondoljuk-e, hogy mivel nyugdíjasnak minősül, így nem kell indokolnunk a felmondást?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1141
[…] (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül [Mt. 87/A. § (1) bek.]. A felsorolt esetekben, ha a munkavállaló az Mt. 87/A. § (1) bekezdésében foglaltak alapján – a rokkantsági nyugdíj kivételével - nyugdíjasnak minősül, a munkáltató a rendes felmondását nem köteles indokolni [Mt. 89. § (6) bek.]. Az Mt. 87/A. § (1) bekezdése azonban nem tartalmazza azt az esetet, amikor a női munkavállaló a negyvenéves szolgálati idő elérésével válik öregségi nyugdíjra jogosulttá, így önmagában a negyvenéves szolgálati idő elérésével hölgy alkalmazottjuk nem minősül automatikusan nyugdíjasnak. Nála csupán a jogosultság feltételei közül a szolgálati idő megléte áll fenn. A Tny. értelmében ugyanis öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül az a nő jogosult, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll [Tny. 18. § (2a) bek.] Esetünkben azonban a munkavállaló jelenleg […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1141
[…] (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül [Mt. 87/A. § (1) bek.]. A felsorolt esetekben, ha a munkavállaló az Mt. 87/A. § (1) bekezdésében foglaltak alapján – a rokkantsági nyugdíj kivételével - nyugdíjasnak minősül, a munkáltató a rendes felmondását nem köteles indokolni [Mt. 89. § (6) bek.]. Az Mt. 87/A. § (1) bekezdése azonban nem tartalmazza azt az esetet, amikor a női munkavállaló a negyvenéves szolgálati idő elérésével válik öregségi nyugdíjra jogosulttá, így önmagában a negyvenéves szolgálati idő elérésével hölgy alkalmazottjuk nem minősül automatikusan nyugdíjasnak. Nála csupán a jogosultság feltételei közül a szolgálati idő megléte áll fenn. A Tny. értelmében ugyanis öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül az a nő jogosult, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll [Tny. 18. § (2a) bek.] Esetünkben azonban a munkavállaló jelenleg […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
