Üzemi tanács mandátumának változása
Kérdés
Nyáron módosult az Mt., és a módosítások érintették az üzemi tanács megbízatásának időtartamát is. A jelenleg – és a módosítás előtt – is működő üzemi tanácsok megbízatása hogyan alakul? 5 évre tolódik a megbízásuk időtartama, és ha igen, akkor milyen időponttól kell számítani az 5 évet? Mikor kell új üzemi tanácsot választani?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. szeptember 19-én (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1109
[…] Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni, ideértve a központi munkavédelmi bizottság megalakításának lehetőségét is [Mvt. 70/A. § (3) bek.]. Ebből eredően a 2011. augusztus 1. előtt legfeljebb 3 évvel megválasztott üzemi tanácsok (üzemi megbízottak) megbízatása 5 évig, azaz legfeljebb 2016. augusztus 1-ig tartana. Az Mvt. ugyanakkor 2011. augusztus 1-jével kiegészült egy új szakasszal, amely értelmében 2011. augusztus 1-jét követően első alkalommal új munkavédelmi képviselőt a 2011. augusztus 1-jén működő munkavédelmi képviselőnek az Mvt. 2011. augusztus 1-jét megelőző időpontban hatályos szabályai szerinti megbízatásának lejártáig, de legkésőbb 2015. augusztus 1-jéig kell megválasztani (Mvt. 89. §). A 2011. augusztus 1-jét megelőző időpontban hatályos munkavédelmi szabályok szerint a munkavédelmi képviselőt egyenlő, titkos és közvetlen szavazással négy évre kellett választani azzal, hogy a munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kellett megfelelően alkalmazni, ideértve a központi munkavédelmi bizottság megalakításának lehetőségét is [korábban hatályos Mvt. 70/A. § (3) bek.]. A fenti szakaszok alapján a 2011. augusztus 1. előtt legfeljebb 3 évvel megválasztott üzemi […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. szeptember 19-én (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1109
[…] Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni, ideértve a központi munkavédelmi bizottság megalakításának lehetőségét is [Mvt. 70/A. § (3) bek.]. Ebből eredően a 2011. augusztus 1. előtt legfeljebb 3 évvel megválasztott üzemi tanácsok (üzemi megbízottak) megbízatása 5 évig, azaz legfeljebb 2016. augusztus 1-ig tartana. Az Mvt. ugyanakkor 2011. augusztus 1-jével kiegészült egy új szakasszal, amely értelmében 2011. augusztus 1-jét követően első alkalommal új munkavédelmi képviselőt a 2011. augusztus 1-jén működő munkavédelmi képviselőnek az Mvt. 2011. augusztus 1-jét megelőző időpontban hatályos szabályai szerinti megbízatásának lejártáig, de legkésőbb 2015. augusztus 1-jéig kell megválasztani (Mvt. 89. §). A 2011. augusztus 1-jét megelőző időpontban hatályos munkavédelmi szabályok szerint a munkavédelmi képviselőt egyenlő, titkos és közvetlen szavazással négy évre kellett választani azzal, hogy a munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kellett megfelelően alkalmazni, ideértve a központi munkavédelmi bizottság megalakításának lehetőségét is [korábban hatályos Mvt. 70/A. § (3) bek.]. A fenti szakaszok alapján a 2011. augusztus 1. előtt legfeljebb 3 évvel megválasztott üzemi […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
