Közalkalmazott jubileumi jutalma – 40 éves jogosultsági idővel
Kérdés
Nem látunk tisztán, mi is a helyzet most a 40 éves szolgálati idővel nyugdíjba vonulás címén felmentett közalkalmazott hölgyek jubileumi jutalmának előrehozott kifizetésével kapcsolatosan?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. május 16-án (52. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1007
[…] a 30. § (1) bekezdés f) pontja alapján kerül sor. A Kjt. jubileumi jutalomra vonatkozó 78. §-a szerint a 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. Előrehozottan, a jogosultság megszerzése előtti jogviszonymegszűnésre tekintettel két esetben kell kifizetni a jubileumi jutalmat: ha az érintett arra a tárgyévben lenne jogosult, vagy a 40 éves jubileumi jutalmat, ha legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. A Kjt. 78. § (3) bekezdése így fogalmaz: "ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés d) vagy e) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni". Mint látható, a szöveg nem utal vissza a 30. § (1) bekezdés f) pontjára, vagyis arra a pontra, amely a 40 éves szolgálati idővel rendelkező nő nyugdíjjogosultság miatti felmentésére vonatkozik. Vagyis ez esetben a tárgyévben járó jubileumi jutalom előrehozott kifizetésére nem kerülhet sor. Ez azokat a nőket érinti, akiknek hosszabb szolgálati idejük van, de ebből közalkalmazotti területen kevesebbet töltöttek el, és ezért náluk a 25 vagy 30 éves jubileumi jutalom esedékes. Más a helyzet a 40 éves jubileumi jutalom előrehozott kifizetésével. A Kjt. 78. § (4) bekezdése erre vonatkozóan rögzíti: "ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. május 16-án (52. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1007
[…] a 30. § (1) bekezdés f) pontja alapján kerül sor. A Kjt. jubileumi jutalomra vonatkozó 78. §-a szerint a 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. Előrehozottan, a jogosultság megszerzése előtti jogviszonymegszűnésre tekintettel két esetben kell kifizetni a jubileumi jutalmat: ha az érintett arra a tárgyévben lenne jogosult, vagy a 40 éves jubileumi jutalmat, ha legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. A Kjt. 78. § (3) bekezdése így fogalmaz: "ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés d) vagy e) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni". Mint látható, a szöveg nem utal vissza a 30. § (1) bekezdés f) pontjára, vagyis arra a pontra, amely a 40 éves szolgálati idővel rendelkező nő nyugdíjjogosultság miatti felmentésére vonatkozik. Vagyis ez esetben a tárgyévben járó jubileumi jutalom előrehozott kifizetésére nem kerülhet sor. Ez azokat a nőket érinti, akiknek hosszabb szolgálati idejük van, de ebből közalkalmazotti területen kevesebbet töltöttek el, és ezért náluk a 25 vagy 30 éves jubileumi jutalom esedékes. Más a helyzet a 40 éves jubileumi jutalom előrehozott kifizetésével. A Kjt. 78. § (4) bekezdése erre vonatkozóan rögzíti: "ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
