Rendkívüli munkavégzés kétszer egy nap
Kérdés
Egyik munkavállalónkat a heti pihenőnapján kívánjuk rendkívüli munkavégzésre kötelezni. Mivel előre látjuk, hogy csak szombat reggel 8 és 10 óra, valamint 11 és 13 óra között van szükségünk a munkájára, megtehetjük-e azt, hogy 10 órakor hazaengedjük, de később – mintha ez akkor derülne ki – ismét felhívjuk telefonon, visszahívjuk 11 órára, és ebből következően nem fizetjük ki számára a 10 órától 11-ig tartó időszakot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. január 31-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 902
[…] a munkavállaló rendkívüli munkavégzését követően még ugyanazon a munkanapon ismét szükségessé válik a munkája, és őt ismételten munkavégzésre kötelezi. Megítélésünk szerint ilyenkor valóban nem kell kifizetni a köztes időt, hiszen az a munkavállaló szabadideje. Mindazonáltal az Ön által vázolt eset a rendeltetésszerű joggyakorlás szempontjából aggályos [Mt. 4. § (1)–(2) bek.], hiszen abból arra a következtetésre lehet jutni, hogy a munkáltató előre tudja azt, hogy a munkavállalóra reggel 8-tól délután 13 óráig szüksége van azzal, hogy 10 és 11 között nem fog munkát végezni. Ezzel együtt mégis úgy jár el, mintha 10 óra után már nem lenne szükség a munkavégzésére, hazaengedi őt, de ekkor "váratlanul" ismét munkavégzésre kötelezi. Mindezt nyilvánvaló módon azért teszi, hogy a köztes egy órára mentesüljön a munkabér kifizetése alól. Mivel a rendeltetésellenes joggyakorlás hátrányos […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. január 31-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 902
[…] a munkavállaló rendkívüli munkavégzését követően még ugyanazon a munkanapon ismét szükségessé válik a munkája, és őt ismételten munkavégzésre kötelezi. Megítélésünk szerint ilyenkor valóban nem kell kifizetni a köztes időt, hiszen az a munkavállaló szabadideje. Mindazonáltal az Ön által vázolt eset a rendeltetésszerű joggyakorlás szempontjából aggályos [Mt. 4. § (1)–(2) bek.], hiszen abból arra a következtetésre lehet jutni, hogy a munkáltató előre tudja azt, hogy a munkavállalóra reggel 8-tól délután 13 óráig szüksége van azzal, hogy 10 és 11 között nem fog munkát végezni. Ezzel együtt mégis úgy jár el, mintha 10 óra után már nem lenne szükség a munkavégzésére, hazaengedi őt, de ekkor "váratlanul" ismét munkavégzésre kötelezi. Mindezt nyilvánvaló módon azért teszi, hogy a köztes egy órára mentesüljön a munkabér kifizetése alól. Mivel a rendeltetésellenes joggyakorlás hátrányos […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
