Nyugdíjasnak minősülő közalkalmazott felmentése
Kérdés
Közalkalmazottunk az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését követően továbbra is alkalmazásunkban maradt. Most úgy döntött, hogy vissza szeretne vonulni, és kérte, hogy felmentéssel szüntessük meg a közalkalmazotti jogviszonyát. Kötelesek vagyunk-e erre? Mi történik akkor, ha ebbe nem "megyünk bele"?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 9-én (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 757
[…] azonban a munkáltató nem kötelezhető. Éppen ezért egyedül a munkáltató mérlegelésén múlik az, hogy felmenti-e a közalkalmazottat vagy nem. Amennyiben a munkáltató úgy dönt, hogy nem kívánja felmenteni a közalkalmazottat, a közalkalmazottnak ettől még továbbra is lehetősége van lemondással megszüntetni a jogviszonyát, feltéve hogy határozatlan időre alkalmazták, mivel a határorozott idejű közalkalmazotti jogviszony nem szüntethető meg jogszerűen lemondással […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 9-én (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 757
[…] azonban a munkáltató nem kötelezhető. Éppen ezért egyedül a munkáltató mérlegelésén múlik az, hogy felmenti-e a közalkalmazottat vagy nem. Amennyiben a munkáltató úgy dönt, hogy nem kívánja felmenteni a közalkalmazottat, a közalkalmazottnak ettől még továbbra is lehetősége van lemondással megszüntetni a jogviszonyát, feltéve hogy határozatlan időre alkalmazták, mivel a határorozott idejű közalkalmazotti jogviszony nem szüntethető meg jogszerűen lemondással […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
