Szezonális foglalkoztatás – a munkavállalási engedély meghosszabbítása
Kérdés
Mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel foglalkoztatunk egy ukrán állampolgárságú munkavállalót, akinek a munkavállalási engedélye lejár a jövő hónapban. Szeretnénk továbbra is foglalkoztatni ugyanabban a munkakörben, hogyan tehetjük meg ezt jogszerűen?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 7-én (36. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 710
[…] lejártát követően nincs helye a munkavállalási engedély meghosszabbításának, ezért a 16/2010. SZMM rendelet alapján új – immár nem szezonális foglalkoztatásra irányuló – munkavállalási engedély iránt kell kérelmet benyújtania a foglalkoztatónak. Az új kérelem elbírálása a munkaerő-piaci szempontok vizsgálata alapján adható ki, mivel a 16/2010. SZMM rendelet 10. § (1) bekezdés 16. pontja alapján szezonális foglalkoztatásra nem alkalmazható a munkavállalási kérelem munkaerő-piaci szempontok vizsgálata nélküli elbírálása, ha a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatására az engedély érvényességi időtartamának lejártát követően ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanabban a munkakörben kerül sor. A 16/2010. SZMM rendelet 4. § (1) bekezdés a) pontja alapján munkavállalási engedélyt – többek között – akkor kell kiadni, ha a foglalkoztató az engedély iránti kérelme benyújtását megelőzően, a harmadik országbeli állampolgár által ellátandó tevékenységre vonatkozóan érvényes munkaerőigénnyel rendelkezett. Így a foglalkoztatónak a kérelem benyújtását megelőzően […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 7-én (36. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 710
[…] lejártát követően nincs helye a munkavállalási engedély meghosszabbításának, ezért a 16/2010. SZMM rendelet alapján új – immár nem szezonális foglalkoztatásra irányuló – munkavállalási engedély iránt kell kérelmet benyújtania a foglalkoztatónak. Az új kérelem elbírálása a munkaerő-piaci szempontok vizsgálata alapján adható ki, mivel a 16/2010. SZMM rendelet 10. § (1) bekezdés 16. pontja alapján szezonális foglalkoztatásra nem alkalmazható a munkavállalási kérelem munkaerő-piaci szempontok vizsgálata nélküli elbírálása, ha a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatására az engedély érvényességi időtartamának lejártát követően ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanabban a munkakörben kerül sor. A 16/2010. SZMM rendelet 4. § (1) bekezdés a) pontja alapján munkavállalási engedélyt – többek között – akkor kell kiadni, ha a foglalkoztató az engedély iránti kérelme benyújtását megelőzően, a harmadik országbeli állampolgár által ellátandó tevékenységre vonatkozóan érvényes munkaerőigénnyel rendelkezett. Így a foglalkoztatónak a kérelem benyújtását megelőzően […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
