Önkéntes segítségnyújtásból eredő kár
Kérdés
Munkavállalóként irodai adminisztrátor munkakörben dolgoztam. A munkahelyünkön folyamatos építkezés folyt. A törmelék elszállításakor egy kölcsönbe kapott traktor pótkocsijának oldalmagasítója rászorult a kerékre. Mivel hamarabb értem aznap a munkahelyemre, és láttam, hogy nem boldogulnak, segítettem eltávolítani az alkatrészt, de ekkor megroppant a hátam. Utóbb az orvos csigolyatörést állapított meg, és most rokkant vagyok. Követelhetek-e kártérítést a munkáltatómtól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. január 12-én (12. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 218
[…] megtéríteni. Meg kell térítenie a munkavállalónak azt a kárát is, amely nem vagyoni kár [Mt. 177. § (1)–(2) bekezdés]. A munkáltató működési körébe esnek különösen a munkáltató által feladatai során kifejtett tevékenységgel összefüggő magatartásból, a használt anyag, felszerelés, berendezés és energia tulajdonságából, állapotából, mozgatásából és működéséből eredő okok [Mt. 174. § (5) bekezdés.]. A bírói gyakorlat értelmében a munkáltató nem mentesülhet a kártérítési felelősség alól, ha a baleset a munkavállaló önkéntes segítségnyújtásával összefüggésben következett be, akkor sem, ha a segítséget nyújtó munkavállaló a segítségnyújtásnak nem a legmegfelelőbb módját választotta. A kérdésben is irányadó legfelsőbb bírósági álláspont szerint, ha a baleset a munkavállaló segítségnyújtásával összefüggésben, a munkáltató céljának megfelelő, és nem csak a munkaidőhöz kapcsolódó tevékenység ellátása során következett be, az a munkáltató működési körébe tartozónak minősül (BH 2005. 260). Ebből következően a munkáltató kártérítési […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. január 12-én (12. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 218
[…] megtéríteni. Meg kell térítenie a munkavállalónak azt a kárát is, amely nem vagyoni kár [Mt. 177. § (1)–(2) bekezdés]. A munkáltató működési körébe esnek különösen a munkáltató által feladatai során kifejtett tevékenységgel összefüggő magatartásból, a használt anyag, felszerelés, berendezés és energia tulajdonságából, állapotából, mozgatásából és működéséből eredő okok [Mt. 174. § (5) bekezdés.]. A bírói gyakorlat értelmében a munkáltató nem mentesülhet a kártérítési felelősség alól, ha a baleset a munkavállaló önkéntes segítségnyújtásával összefüggésben következett be, akkor sem, ha a segítséget nyújtó munkavállaló a segítségnyújtásnak nem a legmegfelelőbb módját választotta. A kérdésben is irányadó legfelsőbb bírósági álláspont szerint, ha a baleset a munkavállaló segítségnyújtásával összefüggésben, a munkáltató céljának megfelelő, és nem csak a munkaidőhöz kapcsolódó tevékenység ellátása során következett be, az a munkáltató működési körébe tartozónak minősül (BH 2005. 260). Ebből következően a munkáltató kártérítési […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
