Köztisztviselői végkielégítésre való jogosultság

Kérdés: 33 éves közszolgálati jogviszony után, szabadságom alatt felmondott a munkahelyem. Miután hivatalosan még senki nem értesített, a szabadságom lejárta utáni első munkanapon úgy megyek dolgozni, mintha nem történt volna semmi? 33 éves közszolgálati jogviszonnyal hány havi végkielégítésre vagyok jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...felmentését, ha arról még értesítést nem kapott. Azaz a felmentést tartalmazó jognyilatkozatot ezek szerint Önnel még nem közölték?!A végkielégítésre való jogosultság szempontjából meghatározó: mi a felmentésének az indoka? Egyes indokok esetén nem illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 17.

Munkáltató személyében bekövetkező változás és a beolvadás különbsége

Kérdés: Alkalmazandók-e a munkavállalóra a beolvadás, mint jogszabályon alapuló, általános jogutódlás esetén, az Mt. 40. §-a szerinti, speciális, a munkáltató személyében bekövetkezett változásra alapított munkavállalói felmondás szabályai (pl. adott esetben a hosszabb felmondási idő, a felmentési idő, valamint a végkielégítés)?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a munkavállaló attól függetlenül jogosult a felmondási idő legalább felére járó felmentési időre (Mt. 70. §), valamint a végkielégítésre (Mt. 77. §), hogy egyébként az Mt. általános szabályai szerint azok nem illetnék meg munkavállalói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 2.