Korlátozott belátási képességű vezérigazgató

Kérdés: A megváltozott munkaképességűek érdekében kérdezem, hogy miért nem ellenőrzik az akkreditált munkahelyek vezetőinek alkalmasságát a vezetésre? Ugyanis az egy (nem nevesítem) zrt. vezetői között pszichiátriai betegek vannak. A vezérigazgató asszony marékszámra szedi a nyugtatószereket, többször próbált meg öngyilkossági kísérletet. A dolgozók félve járnak be a munkahelyükre. Az idei évet azzal kezdte a vezérigazgató asszony, hogy több száz munkavállaló munkaidejét és munkabérét csökkentette. A sajátját megemelte, és felvette nem kevés összegért a testvérét is. Tehát alkalmatlan a munkaképesség-csökkent embereket foglalkoztató zrt. vezetésére!
Részlet a válaszából: […] ...munkaideje és munkabére csökkentését tartalmazó módosítását aláírta, utóbb csak a saját jognyilatkozatát támadhatja meg, tévedésre, megtévesztésre vagy fenyegetésre hivatkozással, és csak 30 napon belül. 30 nap a megtámadási határidő a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.
Kapcsolódó címkék:        

Részmunkaidő – az időarányos bér kérdései

Kérdés: Jól gondoljuk-e, hogy a bér munkaidő-arányos csökkentése jogszerű, de a felek közötti megállapodás ettől eltérhet?
Részlet a válaszából: […] ...akkor saját jognyilatkozatát kell utóbb megtámadnia bíróságelőtt, ha ezen változtatni kíván. Erre pedig csak akarathibára (tévedés,megtévesztés, fenyegetés) hivatkozással, és csak 30 napon belül van lehetőség(Mt. 7. §).Mindazonáltal az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.
Kapcsolódó címkék: