Munkaszüneti napra járó díjazás mértéke készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: A készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott, megszakítás nélküli munkarendű portások munkaszüneti napi bérének és pótlékainak számfejtése hogyan helyes 2017. október 23-ára, ha az adott munkavállaló a munkaszerződése szerint 6 órás, de azon a napon 18 órát dolgozott? A kollektív szerződés szerint munkaidőkeretet alkalmaznak, a portásoké éves. Jár neki a ledolgozott órára járó bér és a távolléti díj 6 órára, illetve a 100% rendkívüli munkavégzésért járó pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...a havibéres munkavállalót az Mt. 136. §-ának (3) bekezdése alapján alapbér, az óra- vagy teljesítménybéres munkavállalót távolléti díj illeti meg [Mt. 146. § (3) bek. d) pont].A munkavállalót csak abban az esetben illeti meg a 100%...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Bércsökkentés – fizetés nélküli szabadság esetén

Kérdés: Havidíjas munkavállalónknak öt munkanapos fizetés nélküli szabadságot engedélyeztünk ebben a hónapban. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik, ezért problémát okoz annak megállapítása, hogy pontosan mennyivel csökkentsük a havi munkabérét. Hogyan számoljuk ki a levonandó munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...a teendő egyenlőtlen munkaidő-beosztású havidíjas munkavállaló mulasztása esetén.Az említett feltételekkel foglalkoztatott munkavállalótávolléte esetén havi munkabéréből a munkaidő-beosztás szerint mulasztottmunkaidővel arányos bért kell levonni.Ha a munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.