Munkáltatói szabályzat

Kérdés: Milyen foglalkoztatással kapcsolatos feltételeket szabályozhatunk munkáltatói szabályzatban?
Részlet a válaszából: […] ...szerződést (ha nincs, azt pótló szerepben az üzemi megállapodást),valamint az egyeztetőbizottság határozatát sorolja fel. A munkáltatóiszabályzat említésére itt nem kerül sor. A munkáltatói szabályzat lényegében egyoldalú jognyilatkozatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Munkakör-felajánlás – a rendes felmondás előtt?

Kérdés: Egy munkavállalónknak felmondtunk, mivel a társaságnál átszervezést hajtottunk végre. Nincs kollektív szerződésünk, de rendes felmondás esetére a szervezeti és működési szabályzat előírja, hogy ha van megfelelő más munkakör, akkor azt fel kell ajánlani a munkavállalónak. A munkavállaló most arra hivatkozik, hogy mivel nem kezdeményeztük a munkaszerződés módosítását, így a felmondás jogellenes. Valóban így van?
Részlet a válaszából: […] ...ez amunkavállaló részére kedvezőbb eltérés a törvényi szabályoktól [Mt. 13. § (3)bek.]. A munkáltató szervezeti és működési szabályzata nem minősül kollektívszerződésnek, így nem munkaviszonyra vonatkozó szabály, hanem egyoldalúintézkedés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.