Munkaszüneti napra járó díjazás mértéke készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: A készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott, megszakítás nélküli munkarendű portások munkaszüneti napi bérének és pótlékainak számfejtése hogyan helyes 2017. október 23-ára, ha az adott munkavállaló a munkaszerződése szerint 6 órás, de azon a napon 18 órát dolgozott? A kollektív szerződés szerint munkaidőkeretet alkalmaznak, a portásoké éves. Jár neki a ledolgozott órára járó bér és a távolléti díj 6 órára, illetve a 100% rendkívüli munkavégzésért járó pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót távolléti díj illeti meg [Mt. 146. § (3) bek. d) pont].A munkavállalót csak abban az esetben illeti meg a 100% rendkívüli munkavégzésért járó pótlék [Mt. 143. § (5) bek.], ha a munkaszüneti napi munkavégzése rendkívüli munkaidő lenne [Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Pihenőnapi pótlék vasárnapra

Kérdés: Takarítócég szombaton és vasárnap is nyitva tartó plázában végez takarítást. A takarítók részére mely esetben jár pihenőnapi pótlék a vasárnap végzett munkájuk után?
Részlet a válaszából: […] ...mértéke ötven százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít [Mt. 143. § (4) bek.]. Nem jár azonban rendkívüli munkavégzés utáni bérpótlék a munkavállalónak akkor, ha a vasárnap nem pihenőnapja, hanem beosztás szerinti munkanapja volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 12.