Munkarend módosítása a munkáltató által

Kérdés: Szerződés szerint hétfőtől péntekig 40 órában vagyok alkalmazva. Ezzel szemben 12 órát dolgozom minden második nap. Nem kapok pótlékot a negyvennél több órára, vasárnapra és az ünnepnapokra. Hova fordulhatok a panaszommal?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a munkavállalót száz százalék bérpótlék illeti meg [Mt. 143. § (5) bek.]. Felhívjuk azonban a figyelmet, hogy a felek a rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlékon kívül a fent megjelölt egyéb (vasárnapi, munkaszüneti napi) pótlékot is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Hétvégi munkavégzés elrendelése az új állattartási szabályok miatt

Kérdés: Kisállat-kereskedést üzemeltetek, amely hétfőtől péntekig tart nyitva. A 2010. július 1-jétől hatályos szabályok szerint az állat tartójának az állatot naponta legalább egy alkalommal ellenőriznie szükséges. Egy munkavállalót alkalmazok. Milyen jogszerű lehetőségeim vannak az új előírás betartására, ha ezt a feladatot is elsősorban a munkavállaló kötelezettségévé kívánom tenni?
Részlet a válaszából: […] ...ellenőrzését. Szintén aggályokat vethet fel, ha a munkáltató e hétvégifeladatot – általános jelleggel – a munkavállaló rendkívüli munkavégzésreutasításával kívánja ellátni. Rendkívüli munkavégzést ugyanis a munkáltató csakkülönösen indokolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.