Részmunkaidő kikötése – csak közös megegyezéssel

Kérdés: Kötelezhet-e a munkáltató a négyórás munkaviszony elfogadására?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkaidő mértékét kifejezetten rögzíteni kell a munkaszerződésben. Mindez csak úgy lehetséges, hogy a felek eleve napi négyórás részmunkaidőre kötnek munkaszerződést, vagy a fennálló munkaszerződést módosítják ilyen tartamú munkaidőre (Mt. 58. §)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.
Kapcsolódó címkék:    

Rendes szabadság kiadása gyermekgondozási szabadságot követően

Kérdés: Két évig GYED-en voltam, 2009 januárjától szeretnék újra munkába állni. Munkáltatóm közölte, hogy – habár eddig teljes munkaidőben alkalmazott – 2009. január 1-jétől csak részmunkaidőben tud foglalkoztatni. Az utóbbi években 41 munkanap szabadságom halmozódott fel (ki nem adott szabadságok, szülési szabadság, plusz egy év rendes szabadság), amit – ha jól tudom – a munkáltatómnak, amint visszatérek a munkába, ki kellene adnia részemre. A kérdésem az, hogy ha 2009. január 1-jétől részmunkaidősre módosul a munkaviszonyom, a korábbi, teljes munkaidős munkaviszonyom alapján kapok-e díjazást az ugyan 2009. január 1-je után kiadott, de valójában az azt megelőző években megszerzett szabadságom idejére?
Részlet a válaszából: […] ...harminc napon belül kiadja az Ön számára a korábbi évek soránfelhalmozódott szabadságait. A teljes munkaidős munkaviszonyának részmunkaidőssé történőátalakításához módosítani kell a munkaszerződést. Ehhez pedig a munkáltató és amunkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.
Kapcsolódó címkék: