Munkaidő-beosztás két műszakos munkarendben

Kérdés: A munkavállalóinkat két műszakos munkarendben foglalkoztatjuk. Milyen szabályok vonatkoznak a kéthavi munkaidőkeretben foglalkoztatottak beosztására a törvény szerint, ha délelőtti és délutáni munkarendben dolgoznak? Hány nap után jár a kötelező heti pihenőidő? Hétvégén milyen módon lehet munkát végezni? Mennyi időnek kell eltelni a két műszak között?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, ezekközül az egyiknek vasárnapra kell esnie [Mt. 124. § (1) bek.]. Amennyibena munkavállalók foglalkoztatására munkaidőkeretben [Mt. 119. § (7) bek.] kerülsor, a heti pihenőnapok– kéthetente, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Idénymunka – szerződés és munkaszervezés

Kérdés: Idényjelleggel működő vendéglátóegység munkaidőkeret alkalmazásával alkalmaz pincéreket, szakácsokat. A munkaszerződés elkészítése, valamint a foglalkoztatás során milyen szempontokat kell figyelembe vennünk?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2)bekezdés]. Lehetősége van továbbá a munkáltatónak heti 48 órás pihenőidőbiztosítására [Mt. 124. § (3) bekezdés], a pihenőnapok összevont kiadására [Mt.124. § (5) bekezdés], illetőleg vasárnap rendes munkaidőben történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.