Szabadság kiadása munkaszüneti napra

Kérdés: Kiadható-e a munkavállalónak szabadság a munkaszüneti napra, ha munkaidőkeretben dolgozik, és aznap egyébként be van osztva munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozóan két lehetőséget biztosít a törvény:a) a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot, mely esetben a szabadságot munkanapban kell kiadni és nyilvántartani; vagy, ettől eltérőenb) az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 15.

Hétvégi munkavégzés elszámolása

Kérdés: Munkahelyemen, egy múzeumban "folyamatos munkarend" van érvényben. A december hónapot szabadságon kell töltenie mindenkinek. Nekem nem fedi le a maradék 15 nap szabadságom a december hónapot, mivel ott 21 munkanap van. Erre hivatkozva 6 napot kell dolgoznom, amely napok szombat és vasárnapi napok lesznek a beosztás szerint. A szombat, illetve vasárnap ugyanolyan munkanapnak számít-e, mint a többi, vagy a vasárnapok kettőnek számítanak-e? Az így ledolgozott napok (3 szombat, 3 vasárnap) jogilag is 6 napnak számítanak?
Részlet a válaszából: […] ...a három vagy ennél több műszakos munkarendben foglalkoztatott, valamintaz idénymunkát végző munkavállaló esetében, továbbá– pihenőnapok összevonása vagy pihenőidő alkalmazásaesetébenrendelhető el [Mt. 124/A. § (1) bek.].A múzeum rendeltetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.