Munkaidőről való rendelkezés a munkaszerződésben

Kérdés: Munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaszerződésben elegendő-e a teljes napi munka­időben történő foglalkoztatásról rendelkezni, és "csak" a tájékoztatóban szerepeltetni azt, hogy kéthavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztással történik a foglalkoztatás?
Részlet a válaszából: […] ...A munkaszerződés módosítására ekkor is csak közös megegyezéssel kerülhetne sor, míg a tájékoztató a munkáltató nyilatkozata, amely a munkaviszonyra vonatkozó szabályok keretei között egyoldalúan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.
Kapcsolódó címkék:      

Csökkenthető-e a munkavállaló bére?

Kérdés: A gazdasági válság miatt megnehezedett működésünk miatt keresünk olyan jogszerű megoldásokat, amelyekkel a költségeink csökkenthetők. Ha nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalóknak, lehetséges-e a bérük csökkentése?
Részlet a válaszából: […] ...állásidőre járó bér tehát nem csökkenthető. A szerződésesmunkaidőnél rövidebb munkaidőben való foglalkoztatás esetén azonban amunkaviszonyra vonatkozó szabály – így a kollektív szerződés – előírhat aszemélyi alapbérnél kisebb összeget is, hiszen e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.