Munkaviszony felmondása telefonon

Kérdés: Próbaidőn voltam az új munkaviszonyomban. Az egyik délután, épp, amikor nem voltam beosztva munkavégzésre, a felettesem telefonon közölte velem, hogy másnap már nem kell mennem dolgozni. Tudom, hogy próbaidő alatt nem kell megindokolni a munkaviszony megszüntetését, de ezt az eljárást nem érzem helyénvalónak. Lehet-e ilyenkor bármit is csinálni?
Részlet a válaszából: […] ...ebben az esetben valószínűleg 30 napra) járó távolléti díjnak megfelelő összeget is követelheti. Az Mt. értelmében szűk körben a munkaviszony helyreállítására is van ugyan lehetőség [Mt. 83. § (1) bek.], a tényállás alapján azonban nem merült fel adat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.
Kapcsolódó címkék:    

Munkáltatói intézkedések a munkavállaló hosszan tartó betegsége esetén

Kérdés: Öregségi nyugdíjban részesülő, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló kimerítette az ez évre járó tizenöt munkanap betegszabadságát. Mivel továbbra is keresőképtelen, és előreláthatólag hosszú betegsége miatt több hónapig nem tud még dolgozni, mi a teendője a munkáltatónak? Ki kell jelenteni az állami adóhatóságnál mint igazolt távolléten lévőt, esetleg meg kell szüntetni a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 66. § (1) – (2) és (8) – (9) bek.]. Ebben az esetben a felmondás jogellenesnek min ő sülne, a munkavállaló kérhetné akár a munkaviszony helyreállítását is [Mt. 83. § (1) bek. a) pont].A fentiekt ő l eltér ő en, ha a munkavállaló betegsége egyúttal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 17.
Kapcsolódó címkék: