GYES és ápolási díj melletti munkavégzés

Kérdés: GYES mellett 4 órában dolgozom. A munkaidőmön kívül vállalhatok-e helyettesítést? Ha tartósan beteg gyermekem után kapom a GYES-t, és letelte után ápolási segélyt kapnék, akkor mennyit dolgozhatok, és esetleg helyettesíthetek vagy túlórázhatok-e?
Részlet a válaszából: […] ...meg ilyen, vagy akár ennél rövidebbrészmunkaidőt, akkor a munkajogi szabályok szerint teljes munkaidőrelétrejöttnek kell tekinteni a munkaviszonyt [Mt. 78/A. § (1) bekezdés]. Ebbenaz esetben azonban bizonyos, hogy a munkavállaló nem lesz jogosult a GYES-re,hiszen a heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.
Kapcsolódó címkék:      

Csökkenő megrendelések – mit tehet a munkáltató?

Kérdés: Havidíjas munkavállalókat foglalkoztató nyomda vagyunk, sajnos megrendeléseink csökkenése miatt előfordul, hogy napokig nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalók részére. Emiatt kérdezzük, hogy milyen esetekben küldhetők el a munkavállalók fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...indokolt esetbenátmenetileg a munkaszerződésben előírtnál rövidebb munkaidőben foglalkoztatja,a munkavállalót a kieső munkaidőre – munkaviszonyra vonatkozó szabály eltérőrendelkezése hiányában – személyi alapbére illeti meg. Vagyis kollektívszerződésben el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.