Recepció – a 24/72 órás munkarend elszámolása

Kérdés: Recepciós munkatársaink 24/72 órás munkarendben dolgoznak, azaz egy teljes napi munkavégzést három nap pihenés követ. Nem világos számunkra ennek a munkarendnek a bérelszámolása. Milyen alapórával kell számolni, és mikortól kell túlórát fizetni? Beoszthatóak-e vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzésre? Mikor van szüneten ez a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...nem jogosultak a rendeltetésénél fogva vasárnap is ellátandó feladatra tekintettel, de a munkaszüneti napi munkavégzésért jár a 100%-os munkaszüneti napi pótlék (Mt. 140. §). A készenléti jellegű munkakörben a munkaközi szünet a munkaidő részének minősül [Mt. 86...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 3.

Bérpótlék fizetése egyszerűsített foglalkoztatásban

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatás esetén szombati vagy vasárnapi munkavégzéskor pótlékot kell-e a munkavállalónak fizetni? Ha igen, milyen mértékűt?
Részlet a válaszából: […] ...így részére a vasárnapi munkavégzésért sem jár a vasárnapi pótlék. Minden más bérpótlékra való jogosultság (műszakpótlék, munkaszüneti napi pótlék, éjszakai pótlék, rendkívüli munkavégzés pótlékra) viszont az általános szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 26.