Naptári nap – ha eltér a munkanap

Kérdés: Meghatározható-e a munkanap a naptári nappal azonosan, ha a munkavállalók munkaidő-beosztása éjszakai műszakban két naptári napot is érint?
Részlet a válaszából: […] ...tartamát is. Ehhez mindössze egy (kógens) korlátot rendel a törvény, ami szerint a 7 és 22 óra közötti tartamot heti pihenő- vagy a munkaszüneti napnak kell tekinteni – azaz a munkanap nem kezdődhet el 7 és 19 óra között, mivel akkor ez a feltétel nem teljesülne....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.
Kapcsolódó címkék:      

Fiatal munkavállaló – mint alkalmi munkás

Kérdés: "Gyorsételt" készítő kis üzletem van. Kérdésem, hogy alkalmazhatok-e 18 év alatti munkavállalót (testvérem lányát) a húsvéti, pünkösdi ünnepek alatt kisegítő jelleggel, alkalmi munkában?
Részlet a válaszából: […] ...kell számára biztosítani.Mivel a "gyorsétel"-üzlet a vendéglátás körébe tartozik, rendeltetése szerint működik vasárnapon és munkaszüneti napon is, így e napokon a munkavállalói – az alkalmi munkavállalók is – rendes munkaidőben foglalkoztathatók....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 27.