Havibéres munkavállaló díjazása hétvégi szabadság esetén

Kérdés: Munkavállalóink hathavi munkaidőkeretben dolgoznak, és ennek keretében munkaidő-beosztásuk szerint néha hétvégén is. Hogyan kell kiszámolni a tárgyhónapban a munkavállalót megillető munkabért akkor, ha egy ilyen hétvégi napon szabadságot vesz ki?
Részlet a válaszából: […] ...akkor – amennyiben távolléte nincs – az alapbérét fogja megkapni. Ha azonban a hétvégi munkanapján távol van, akkor a tárgyhavi munkabére az alábbiak szerint fog alakulni:– az Mt. 136. §-ának (3) bekezdése alapján a 22 általános munkarend szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 14.

Bérpótlékra való jogosultság

Kérdés: A március 15-i munkaszüneti napra kell-e adnunk távolléti díjat a munkavállalóknak? Elvileg mindenkinek van munkaidő-beosztása, de március 15-én senki nem volt munkára kötelezett. Kell ilyenkor valamilyen bérpótlékot is figyelembe venni? Hasonló problémánk: ha valakinek van beosztása, és vasárnap van szabadságon, illetve betegszabadságon, akkor a vasárnapi pótlék megilleti-e bérpótlékként a távolléti díjon felül, vagy csak a műszakpótlékok?
Részlet a válaszából: […] ...(3) bek. d) pont]. Tehát a munkaszüneti napra csak akkor jár távolléti díj, ha a munkavállaló óra- vagy teljesítménybérben kapja a munkabérét, és hétfőtől péntekig terjedő időszakra esik a munkaszüneti nap, ami miatt kevesebbet tud teljesíteni. Ha ezek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.